¿Se requiere capacitación anual sobre bloqueo y etiquetado?

Question

Accepted Answer

Depende de la política de su empresa. En el mejor de los casos se requiere tanto capacitación como demostración de competencia anualmente.

También se requiere volver a capacitarse si hay algún cambio en los títulos de trabajo, equipos nuevos o cambios en los procedimientos de bloqueo y etiquetado .

Hacerlo cada año puede parecer redundante e innecesario, pero si hubiera sido una situación real de LOTO por mantenimiento , todas nuestras vidas habrían estado en grave peligro.

Capacite a sus empleados con regularidad y vuelva a verificar sus procedimientos LOTO anualmente. Salvará vidas.

Lita Lock, un fabricante con sede en China, desde 2017, se dedica a la fabricación de candados de seguridad, bloqueos eléctricos, bloqueos de válvulas, estaciones de bloqueo, etiquetas y otros sistemas de bloqueo y etiquetado para socios globales.

Para ayudar a los clientes a cumplir con la norma OSHA 29 CFR 1910.147, Lita Lock no solo ofrece diseño, producción y ensamblaje final, sino también una solución completa de bloqueo y etiquetado para diversas industrias.

Lita Lock persigue la competitividad en materia creativa, control de calidad, tecnología y desarrollo sostenible. Como dice la fundadora de Lita Lock, Iris Chen: “ Muchas cosas han cambiado, pero hay una que no : nuestra intención original de iniciar negocios: mantener seguros a los trabajadores. “ Juntos, hacemos que los entornos de trabajo sean más seguros.

Gerente de Ventas: Iris Chen

Correo electrónico: iris@litalock.com

Whatsapp: + 86 13165872593

Palabras clave: Palabras clave: #lockouttagoutprocedure #lockouttagout #lotosafety #lototags #mcblockoff #isolationlocks #"safetypadlocks" #masterlockouts #totallockout #electricallockoutkit #valvelockouts #"OSHA" #"safetyfirst" #Litalock